自分の成長と共に
ヤリガイを実感し、
楽しくなりました。

入社した当初は右も左も分からず、業界用語や製品知識を覚えるだけで精一杯でした。先輩方に支えられ、少しずつ業務の流れを理解できるようになると、「もっと、こうしたら上手く出来るかも！？」と、アイデアが浮かぶようになりましたが、最初は躊躇して目の前にある作業をこなしていました。ある時、先輩から『失敗してもいいからまず行動してみろ』と言われたことがキッカケで、行動への恐怖心が無くなって行くのを感じました。仕事を通して成長を実感し、チャレンジすることへの「楽しさ」を知ることができました。

主任：鈴木裕之

主任
鈴木裕之さんに
聞きました

社員インタビュー
「トキン工業」での
仕事とは？

多くの人を動かす
リーダーの重要性

リーダーを任されたとき、自分自身の技術力だけでなく、チームをまとめる力の重要性を痛感しました。トキン工業には年齢も経験も、はたまた国籍も違う様々な仲間が集まっています。最初はメンバーとのコミュニケーションに苦戦しましたが、一人ひとりと対話を重ねる中で、信頼関係を築けるようになりました。今では、どんなプロジェクトにも対応出来る無敵のチームになりつつあります（笑）。

私たちの仕事は
モノに命を吹き込む

代表からもよく言われることですが、色を付けることによって、「モノに命が宿るイメージ」を多くの社員が持っています。少し大袈裟に言うと「モノを生み出す」ということ。自然と自分の仕事に誇りが持てたり、出来上がった製品に愛着が湧くんです。もちろん、大変なこともありますが、自分一人だけでなく、仲間と協力して挑むことなので、困難に思える仕事ほど、達成感を味わえます。

これからの目標は
後輩の育成です

自分がそうだったように、仕事を通して成長し、人生を切り開いていける人材を育てて行きたい！と思っています。だから、初めは「素直な心」だけを持って来てくれれば大丈夫です。スキルや知識は後から付いてきます。様々な仲間が切磋琢磨出来る環境なので、「やったみたい！」と言う想いを大切にして、挑戦してくれると嬉しいです。全力でサポートします！